Katarzyna Toczek

HR manager

Doświadczenie

Aktualnie rozwija dział HR w debesto.com – kilkuletniej oleśnickiej firmie o startupowej duszy i światowych ambicjach, branżowo z pogranicza sprzedaży internetowej i dystrybucji stolarki otworowej. Pomaga porządkować procesy i rozwijać nie tylko ludzi, ale też różne obszary w firmie.

Przez wcześniejsze 7 lat łączyła i wzmacniała szeregi procesów jako office manager, również w mikrofirmach (na styku realizacji strategii, administracji, HR, finansów i obsługi klienta) – usprawniając, ale też dbając o bezpieczeństwo organizacyjne firmy.

Karierę zawodową rozpoczęła korporacyjnie w branży bankowej, zdobywając doświadczenia i wiedzę w zakresie finansów, prawa i działalności biznesowej.

Dodatkowo:
– od ponad 2 lat organizuje spotkania grupy „Utalentowani Wrocław”, podczas których wspiera uczestników w rozwoju swoich mocnych stron (na bazie badania Strengthsfinder 2.0 z Instytutu Gallupa) oraz skuteczniejszej komunikacji
– od 5 lat jest mentorem dla studentów Uniwersytetu Wrocławskiego, wspierając ich w budowaniu swojej ścieżki zawodowej
– oprócz tego rozwija się w kierunku zwinnych metodyk zarządzania, w tym roku zdobyła certyfikat Professional Scrum Master I i chętnie pomoże też poukładać taki system pracy.

Wykształcenie

Zarządzanie i inżynieria produkcji na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu
Audyt wewnętrzny (podyplomowe) – Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Prywatnie

Odzyskuje siły, biegając po górach i praktykując jogę, wycisza się z książką, kawą i kotem na kolanach, inspiruje się rozmowami w kameralnym gronie, wspiera innych w rozwoju swoich mocnych stron.

Zakres mentoringu

– wyznaczanie kierunku, celów i strategii ich realizacji
– wzmacnianie pewności siebie w budowaniu biznesu – przez odkrywanie swoich mocnych stron i świadome z nich korzystanie
– rozwiązania w zakresie efektywności osobistej i organizacyjnej
– tworzenie i rozwój zespołu
– ogólnie pojęte porządkowanie chaosu 🙂
– usprawnianie procesów, tworzenie struktury, ustalanie priorytetów, poszukiwanie równowagi między różnymi obszarami

Kontakt

Zgłoś chęć konsultacji przez formularz.